【卫浴网】去年年底，杜邦公司宣布2016年初开始裁员1700人，以削减成本。这不禁让人联想到产能过剩下生产成本却不断上涨的卫浴行业。人口红利退减，市场需求不旺，而经济下滑想要恢复也不是朝夕之事，眼看行业洗牌即将来临，卫浴行业是否会出现“裁员潮”?
　　
　　国家将对产能过剩狠下刀子
　　
　　去年12月，李克强总理在主持召开经济工作相关人士座谈会时就表示，要有勇气对“僵尸企业”、“过剩产能”的企业狠下刀子，尽管这么做并不容易。据此，有外媒称，此措意味着在未来两三年内，中国需要在这些衰落的行业中裁撤500万～600万名劳动者，而这将是中国近20年来较大胆的紧缩项目。
　　
　　纵观全局，整个卫浴行业在近两年迎来了寒冬，原本期望着卫浴行业会快速转型走出迷雾的希望随着2015年的过去也走向了破灭。2015被称为卫浴行业的苦难年，经济下行、环保政策高压不下、供给侧改雪上加霜等等，各中小卫浴企业停产、收购现象不止。
　　
　　在“十三五”开局之年，带领者提出并即将实施的供给侧改变，从供给、生产端入手，通过解放生产力，提升竞争力促进经济发展。这就要求清理僵尸企业，淘汰落后产能，将发展方向锁定新兴领域、创新领域，创造新的经济增长点。有业内人士认为，卫浴产业没有进入国家点名治理的产能过剩行业名单，也显示问题还没有到严重的程度。然而，隐忧永远存在。
　　
　　化解产能过剩或造成职工下岗
　　
　　人力资源社会保障部部长尹蔚民近期表示，影响2016年中国就业形势复杂因素有三，其中化解过剩产能将会造成一部分职工下岗是其一。
　　
　　过剩的产能、分散的市场格局以及严重的同质化竞争削薄了卫浴行业的利润。大量企业出现了严重的亏损，致使卫浴行业进入从未有过的 “寒冬期”，而且这种严峻的形势在未来相当长的时间内很难发生根本好转。目前的卫浴行业，80%的卫浴企业都属于中小型企业，这部分卫浴企业占据着大部分国内卫浴市场。当这些压力齐齐而下，80%的卫浴企业当中，会有50%以上的小型卫浴企业面临着倒闭，当然，这是预计的较坏结果。偏好方向的，那些不倒闭中型卫浴企业，也会采取裁员的方式以缩减企业运营成本，保证企业的日常运作，所谓的裁员潮的到来也并不无道理。
　　
　　就如今的中国卫浴产业拥有出众于其他国家的卫浴产量数据，却也只是一个虚胖体质的表现。诚然，供给侧改变的名单还没下发到卫浴行业，但其带起的各种问题与矛盾已被激化，倒逼卫浴企业淘汰落后产能，转型升级，而有效需求不足和产能过剩的矛盾更是成了当前我国卫浴产业发展亟需解决的重点。
　　
　　有人士预测，国内卫浴行业在3-5年能必将出现一场大范围的行业洗牌，届时将出现数个卫浴企业领跑行业，而此时的积量就是为了往后的强势爆发。当前我国进入了经济转型的调整期，产能过剩尤为棘手，卫浴行业是否真的会出现裁员潮？我们不得而知。但卫浴企业需把握时机，积极主动化解产能矛盾，毕竟，通过裁员来控制成本并不见得是条高明的决策。