【卫浴网】7月27日，罗莱家纺股份有限公司董事兼高等副总裁钱卫向公司董事提交了辞职报告。正当不少人士叹息又一家居高管走了时，7月31日晚间，富安娜正规发布公告称，公司副总经理台建树因个人原因辞职。短短两个多月，家居行业就有10位高管陆续离职，还真是“树欲静而风不止”，甚至有人猜测，家居行业的高管离职潮还将继续!卫浴作为家居建材行业的一份子，虽然目前还未听到有关企业高管离职的消息，但借机反省自我、防患未然却是迫在眉睫的事情，要知道，重要人才的流失会对企业发展造成巨大损失。
　　
　　10位高管陆续离职 家居行业闹哪般
　　
　　今年，家居行业的高管离职潮来的比以往都要凶猛些。目前为止，被曝光离职的高管就有广州好莱客创意家居股份有限公司董事兼总经理詹缅阳、公司副总经理苏艳秀，美乐乐靠前创始人黄辉、品牌总监潘守正，居然之家集团副总裁汪小康，晚安家居副总裁谢志，罗莱高等副总裁钱卫，喜临门副总裁陈建，左右家私营销副总裁俞雷，富安娜副总经理台建树等。七十几天，连续损失10员大将，创历史新高，对不甚景气的家居行业来说是个沉重打击。
　　
　　高管离职有因可寻 卫浴企业当警醒
　　
　　在整个家居行业不景气且面临转型打破的特殊时期，企业高管们不是思考着如何渡过难关，而是齐齐卸下了肩头的担子选择离开。曾为公司立下汗马功劳的他们为何甘愿就此放弃?业内人士分析，行业不景气、竞争过于激烈是造成这种现象的主要原因。也有人指出，职场上人来人往较真实的原因无非两点：钱没给够，心不在此。从近两个月家居行业离职高管的动向来看，利益博弈和个人追求或许更接近真实原因，当然也不能否认与家居企业自身的发展困境有一定关联。弄清了家居企业高管离职的真相，卫浴企业也应当警觉起来。
　　
　　避免受“牵连” 卫浴企业该如何应对
　　
　　企业高管一般人脉广、能力强、业务精，一旦离职，将直接影响企业的经营效率，还有可能造成企业内部核心人员的大幅度调整，加重企业的内忧外患。为避免此种现象发生，首先，卫浴企业需反思自身的发展模式。当企业效益变差了，自身主要的话语权变少了，想改变现状心有余而力不足了，企业高管难免会“离家出走”。卫浴企业要适当放权，多留些位置给那些新鲜的观念与声音，而不是固步自封，盲目排挤。其次，将人才与企业双赢的理念贯彻到位。当高管心属别家，很多时候都是因为自身的价值得不到体现。卫浴企业需为企业创造更多的发展空间，同时给予高管试错的机会，让他们更好地为公司服务的同时也能实现自身的价值，进而增强他们的归属感。