【卫浴网】3月31日，辉煌水暖集团储备管理干部班之《非人力资源主管的人力资源管理》培训在营销中心4楼会议室举行，培训由华侨大学教授张向前担任主讲，30名储备管理干部全部到场参加。培训以知识讲解、问题研讨、案例分析等形式为大家带来一场精彩的管理盛宴。2012年9月27日，基层储干之职业经理人培训班开班仪式启动，此次培训课程是职业经理人培训的重要课程之一，吸引部分其他部门同事到场旁听。

   课上，张老师分别从"人性的认识与管理对策、人力资源激励、领导与带领者形成"三个方面进行授课。在授课过程中，张老师结合国外有名的管理理论（马斯洛需求层次理论、赫兹伯格双因素理论、麦克利兰成就需要理论），有名实验（照明实验、福利实验、谈话实验）、以及中国古典文化（《周易》、法家思想）等，多管齐下，引经据典，深入浅出地将课程精华传授给学员们。除了专业的知识以外，张老师还传授了一些生活中常见的管理知识，让学员们在收获宝贵的专业知识外，还领略到生活中管理的魅力，做到理论与实际相结合。张老师幽默风趣的话语，浅显易懂的道理，让学员们听得入神。台上是张老师的精彩授课，台下则是学员们的认真听课，所有人都在享受这个学习的过程。学员们边听边做笔记，与老师进行良好的互动，他们饱满的学习热情和良好的精神风貌，也给张向前教授留下了深刻的印象。

   参加培训的管理储备干部是2012年辉煌水暖集团经过生产中心和人力资源部层层把关，包括资历甄选、脱稿演讲等环节的严格筛选和综合考核，较终确定了出来的重点培养对象。从2012年5月开始，辉煌水暖集团对这些储备管理干部进行长达一年的培训计划，2013年5月是储备管理干部之初级职业经理人学习班的毕业时间，也是验收储干们学习成果的时候。2013年是辉煌水暖集团的管理变革年，除了高层管理人员的管理水平提升，基层储干的培训也被列入重要日程。