【卫浴网】随着改变开放一起成长起来的部分中国卫浴企业，已经先后进入了上下两代接班的交替时期。相对于欧美企业来说，受儒家文化影响较重的东亚企业，更希望能保持家族对企业的控制权，注重从家族内部选定继承人，尤其在中国，父业子承的思维根深蒂固。
　　
　　那些主动或者被动承担了接班任务的继承者，被称为“创二代”，“创二代”们或许已经没有了父辈当初创业时的大好机遇，或在两代人价值观的冲突中挣扎，更承受着近年来卫浴企业面临的巨大生存压力，用工荒、加薪潮、人民币升值、原材料涨价、产品同质化和营销模式老化等阻碍着企业发展脚步的问题。“创二代”能否扛起企业的大旗，这是靠前代卫浴企业家的焦虑，也是全社会的焦点。
　　
　　2012年11月25日，“中国陶瓷厨卫行业创二代企业精英俱乐部理事会”在福建厦门盛之乡温泉度假村隆重举行，中宇、申鹭达、辉煌、乐谷、亚细亚瓷砖、华艺、申旺、丰华、奥雷士等多位企业二代领导以及行业资历丰富人士，共50余人应邀出席会议。
　　
　　会议邀请中国建筑卫生陶瓷协会夏高生秘书长、厨卫行业知名设计艺术大师林津老师、行业知名相关人士陈丁荣老师、杜拉维特总经理朗格先生、中稷控股集团有限公司副总经理宁伟毅先生为特邀嘉宾，就“天鹅创新营销”、“能源管理实践”、“俄罗斯住宅保障房建设项目”等主题展开演讲，吸引了在场创二代企业家门的热烈讨论以及响应!
　　
　　在会议座谈会环节，“创二代”们围绕未来陶瓷行业发展的格局与变化、中国陶瓷行业国际化之路、创二代的责任与机遇等问题同前辈们展开了热烈的讨论。陈丁荣老师大赞这些“创二代”企业家们具有独到的见解，对行业高度的热忱以及高度的责任感令人感动，也看到了厨卫行业光明的未来。
　　
　　会议以民主选举的形式，推举了中宇卫浴蔡吉林先生为第二届轮值主席，并就关于组建《中国陶瓷厨卫行业创二代企业精英俱乐部》理事会及章程发表了建议，他表示，行业需要新鲜血液，需要对行业有强烈的责任感以及热情的企业家，希望创二代精英俱乐部能够搭建企业与企业之间联系沟通的桥梁，为整个中国厨卫行业的发展努力。
　　
　　会议结束后的酒会上，大家把酒共话行业美好发展的明天，气氛热烈且温馨，这让我们对于厨卫行业无限美好的未来充满了期待!