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毕业生求职面临能力挑战

2012/11/16来源:山西商报网浏览量:2035

  卫浴网11月15日,中北大学2013届首场校园大型双选会在该校图书馆举行。全省各高校2013届毕业生就业大幕由此正式拉开序幕。
  
  去年同期,中北大学校园双选会有150余家用人单位参与。今年,用人单位的数量增加到200家以上。与用人单位数量增加形成鲜明对比的是,由于经济形势不乐观,机械等基础性行业受到较为明显的影响,用人单位提供的岗位数量反而比往年减少了近百分之十。
  
  就业形势好的时候,毕业生挑工作;就业形势不好的时候,毕业生抢工作……这种由经济规律造成的求职状况,已再难以成为双选会上的亮点。如果非要从这次双选会上挑些“新鲜货”,毕业生动手早、用人单位要求高倒可以列入其中。
  
  中北大学机电学院的小杨是飞行器设计专业三年级的学生,2014年才毕业的他已经开始为将来的出路发起了愁。得知学校要举行大型双选会,小杨决定先去体验一下,为自己的求职探探路。由于飞行器设计专业性较强,航天科技、航天科工等集团的下属公司、科研所已经提前在学院举行了专场招聘会。在大型双选会上,与该专业相关的用人单位并不算多,即便如此,小杨还是跑遍了图书馆的三层会场。西安航天神州建筑设计院北京分院、石家庄飞机工业有限责任公司等,小杨一个都没有放过。在双选会现场,小杨把多家用人单位的情况问了个清清楚楚。与此同时,小杨也找出了自己目前存在的差距。小杨告诉记者:“准备工作一定要提前做,离明年的双选会还有一年的时间,知道用人单位需要什么样的员工,就要朝那个方向去努力!”
  
  在经济不景气的大环境下,招到合适的毕业生,同时节约更多的成本,是不少企业的共识。中北大学招生就业处的辛振东老师介绍,从一些统计数据来看,用人单位提供的岗位确实减少了,但对毕业生的要求并没有降低。从用人单位的角度来看,以前需要三名毕业生做的工作,现在由一人完成,企业支付两个人的工资。对于毕业生而言,工资翻了一倍,对于企业而言,成本节约了三分之一,这种双方都满意的结果,需要通过毕业生的高素质、高能力来实现。
  
  据了解,包括研究生、本科、专科等层次在内,中北大学2013届毕业生有1万余人。这场大型双选会之前,学校已经举行了大约两百场小型和专场招聘会。

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