【卫浴网】昨日，鞍山人才市场发布2012年三季度鞍山人才市场运行情况分析，更多的毕业生愿意留在鞍山工作。
　　
　　销售岗位是用人大户
　　
　　2012年三季度，鞍山人才市场共举办各类大型专场招聘会13场，提供就业岗位48752个。近45000余名应往届毕业生及各类求职者前来应聘洽谈，达成就业意向8000余人。
　　
　　从岗位需求看，市场营销、销售等行业的需求量仍然稳居***。
　　
　　毕业生多愿留鞍工作
　　
　　三季度，到人才市场求职的人员中，应届毕业生占求职者总数23%，60%的求职者是具有大专以上学历的往届毕业生，90%求职者希望在鞍山找到合适工作。
　　
　　记者在人才市场看到，一些外地企业来鞍招人，然而毕业生并不感冒。应届毕业生赵毅是本溪人，虽然父母都希望他能够回家乡工作，但相比之下，赵毅更喜欢鞍山这座城市。“尽管需要租房，但自己能养活自己。”
　　
　　25—34岁更好找工作
　　
　　相对年轻的求职者找工作比较容易。出现这种现象主要有以下原因：一是2534岁的求职者一部分是刚刚步入职场的毕业生，头脑灵活、想法独特，工作充满冲动；二是在2534岁的求职者中，一部分人拥有一定的工作经验，能够在短时间内为企业创造经济利益。
　　
　　三季度用人需求前十名
　　
　　1、市场营销/公关/销售2、各类技术工人3、计算机/互联网/电子商务4、普通工人5、生产/营运/质量/安全6、百货/连锁/零售服务7、建筑/机械8、高等管理人员9、人力资源/行政10、保安/家政
　　
　　小编有话说
　　
　　好工作的标准并非“是否留在鞍山”
　　
　　对于这90%的求职者来说，尤其是这其中那些年轻求职来说，好工作的标准，不是是否在鞍山，而是是否适合自己，是否有好前景，是否能够见识更多……
　　
　　“很多父母对自己子女说：你毕业了就回老家，托人帮你找一份工作，买套房子，找个好男人嫁了，生活安心，我们也放心。但每个人生下来不就是为了见识这个世界吗？如果我们都变成小肥羊的羊，肯德基的鸡,生下来就是为了死，我宁愿从来就不被生下来。”
　　
　　这是昨天看到的一段微博，很是心有戚戚。若年轻时就没有漂泊的勇气，老了会觉得这一生都是苍白的。