【卫浴网】昨日，高等猎头平台猎聘网创始人兼CEO戴科彬、怡安翰威特中国区人才管理业务负责人唐斌地、宝洁公司大中华区人力资源总监徐益峰等知名HR人士聚首广州，畅谈“核心人才吸引与保留”，并为初入职场的新人进行了答疑解惑。
　　
　　Q去年研究生毕业的小廖入职了广州一家民营企业，签了三年合同，现在入职八个月还在试用期。小廖不知道如何跟老板提转正？
　　
　　A戴科彬表示，按照新劳动法规定，三年一签的劳动合同试用期较长只能三个月。小廖应该勇于维护自己的权利，跟企业提出自己的合理要求，甚至可以告该企业。
　　
　　Q应聘到一家大型连锁电器企业的小李，应聘岗位是市场策划，但入职后被分配到了卖场销售，小李不感兴趣，但又不敢跟HR提。
　　
　　A戴科彬认为如果是企业正常的安排，所有员工入职都到基层锻炼，那应当尽快学习和了解这个工作，以达到符合期望岗位的工作能力；但是如果是企业单方面更改岗位，就要找HR部门协商，在企业转换岗位很普遍，但同样需要双方同意。
　　
　　提醒：戴科彬表示，新人初涉职场，认真去学、多跟老职工交流，才能让自己的工作技能快速提高，同时也要勇于维护自己的正当权益。此外，多做事少说话，现在大部分企业生存压力很大，更需要做事的人。