【卫浴网】还记得当年，你从一沓又一沓的报纸中找寻招聘启事，用签字笔在心仪的职位上做记号的情景吗?如今，随着互联网技术的发展，职业社交网站的兴起，如此费劲找工作的方法早已过时。当前职业人士需要掌握的是，在新时代下如何利用职业SNS为你的求职添砖加瓦。
　　
　　很多求职者容易犯的错误是，在找工作时往往通过一些专职招聘平台来搜寻职位。社会化媒体时代，讲求的是人与人，一对一的沟通交流。因此，与其在浩如烟海的招聘信息中费劲地筛选适合的职位，不如利用职业SNS来进行准确锁定。
　　
　　以中国目前较大的职业社交网——天际网(www.tianji.com)为例，求职者可以在天际网的“精英招聘”频道，通过其强大的搜索工具，根据公司、职业、地区、行业等快速搜索合适的职位。并且在投发简历之后，与HR建立联系，进行互动沟通，进一步推销自己。或者选择与天际网上活跃的众多猎头保持联系和交流，一旦有合适的职位，猎头就可以向你推荐。这些方法都能使你在找工作时达到事半功倍的效果。
　　
　　有些企业在发布职位时，为了能过滤一些不合适的应聘者，使招聘信息准确到达潜在求职者，他们会选择在一些特定平台来发布，例如行业协会网站。目前，天际网推出了新产品——人脉圈。在圈子类型中的一个大类就是行业圈。求职者可以选择加入自己所在行业的圈子。这样，不仅能够和行业精英分享交流，了解较新行业资讯，预示未来行业发展，还能靠前时间获取到丰富的行业招聘信息。
　　
　　求职者需要知道的是，相比于Facebook、微博，天际网这类的职业SNS关注的是用户的职业发展而非娱乐信息。很多大型企业都将职业社交网站看做是十分专业的招聘平台。因此，在职业SNS上，求职者要学会用更加专业地展示自己。
　　
　　完善你的在线简历，发表一些针对行业或时事的看法，参加行业圈子筹备的线下聚会等，都可以帮助你提升自己的专业性，让更多的人知道你，也让猎头和HR了解你。这样，获得一个好工作，也就轻而易举了。