【卫浴网】无论是职场新鲜人大学生，还是职场精英高等职业经理人，如果没有趟过中小民营企业这个浑水，而且对中小企业潜规则有过深刻的切肤之痛！那么，你如果贸然选择趟中小企业这碗浑水！那么我要警告你，小心点！因为企业既是地雷阵，也是暗礁群！你不准备好脱层皮，就不要下来！千万别告诉我你有外企经验，韩资企业，台资经验，港资企业经验！那没用！就好像告诉别人，我来应聘足球前锋，因为我是一个的篮球大前锋！可能越越坏事！如果你是这些企业的精英，那么我要劝劝你，翻船是人生的一大悲剧，决定可能就是翻船的前兆！
　　
　　但是，国企和相关部门背景的中高等人才却是可以在民企，呼风唤雨！说穿了很简单，因为，规则一样，一套班子，两套规则，玩熟了就是高手！
　　
　　一、规则暗礁：不是规则是陷阱：
　　
　　制度是做给人看的，规则是要执行的！明暗两套规则；老板有利于观察别人！可是实际结果是找到了奴才，放走了人才，淘汰了潜才！但有了潜规则，明规则就开始变成一个陷阱；有些人不能碰到明规则，因为一碰就死！但是有些人天天碰都没有问题，因为不是规则的问题：而是规则是一个绊马索，决定权在执行者，我要办你，就可以办你；我不办你，可以有100个理由！
　　
　　我们不是策划者，只是执行者！策划是老板的事情！策划案，你叫得越多，死得越快！策划代表什么？
　　
　　代表你要改变企业？代表你对企业不满！企业是老板创立的，对企业不满就是对老板不满！代表你对周围人不满，周围人都是老板的人；对他们不满就是对老板不满！
　　
　　你有什么资格对企业不满，的资格就是你做了一个更大更好的企业！实际上这个假设不存在，你就是你没有资格来否定企业的不足！
　　
　　既然你能够看到问题：老板说了，那你就做一个盖伞企业的方案吧。于是你做了；老板说那你就来做这件事吧！没有权利，没有支持，没有了解，你怎么做？越做越死，不做更死！本质就是交问题，为了让自己(职业生涯)死！自己把自己搞死！结果和真相就是如此！人人都知道错，为什么你要讲出来呢？
　　
　　别人都是傻瓜吗？不是，而是别人都等着一个傻瓜家出来；刚好那个傻瓜就是你！你不死谁死！死得其所，天下太平！
　　
　　老板暗礁：专门绊倒台资港资韩资日资高等职业人，成功率90%以上！
　　
　　本质根源：老板规则，再都是我的奴隶，只有必须尊重我，我不一定要尊重你！
　　
　　职业人规则：可以成为伙伴，合作者需要相互尊重！
　　
　　道不同不相与谋，谋了就会，不欢而散，一拍两散：规则不同而已，老板作为老板一定要改变职业人的规则，较起码不会因为任何人改变自己的规则！