【卫浴网】香港就业市场持续畅旺，有团体29日举行一个招聘会，提供的职位空缺较去年同一招聘会多60%，工资亦有所上升。但团体指出，年轻应征者“拣择”兼怕捱苦，欠缺正确的求职及工作态度，即使市况好转，也难以为他们配对到合适的职位。
　　
　　基督教励行会及观塘民联会29日合办招聘会，基督教励行会总干事张洪秀美表示，现场提供超过3500个职位空缺，比去年的2200个增加60%，当中90%为全职，较高时薪60元(港币)，适合年轻求职者。全日吸引逾1000人次入场，合共收到逾574份职位申请表，当中超过100人即场获聘，另有78人获安排接受第二轮面试。张洪秀美续指，实施较低工资后各行业薪酬虽有所提升，但不少雇主认为年轻人的工作态度欠佳，阻碍职位配对。
　　
　　在场内招聘的香港电车人力资源主任梁小姐指出，去年聘请的新员工当中，33%是25岁以下年轻雇员，其离职情况比其它年龄组别员工严重，原因离不开嫌工作地点偏远及工时长，年轻人亦抗拒尝试新事物，一旦工作不如意便轻言放弃，公司为了减少员工流失，除了提高基本薪酬外，还提供多项在职培训及员工福利，以增加员工向心力。
　　
　　招聘会上不乏年轻求职者，20岁中五学历的曾先生称去年上司以工作表现懒散为由，将他辞退，他亦承认自己欠缺自信又因不谙与人沟通，导致经常与同事产生磨擦，希望借参加今次招聘会的免费求职技巧讲座增值自己，并找一份对学历要求不高的零售业工作。另外，21岁的赖小姐认同年轻人在求职上有惰性，应该自我检讨，以及多尝试不同工种，开拓发展路向。