【卫浴网】近日，宁波市人才市场举办了数场综合型人才招聘会，吸引了大批应聘者入场求职，其中不乏即将毕业的“９０后”大学生。一个奇怪的现象是：不少用人单位在招聘时，常遇应届毕业生由父母陪同前来应聘，还有不少家长代替孩子求职，招聘会几乎成了“家长会”。
　　
　　毕业生招聘会成“家长会”的现象，早已有之，绝非“９０后”的***。只是，这种现象虽然几经批评，却依旧屡见不鲜，甚至有愈演愈烈的趋势，个中原因确实值得深思。
　　
　　家长的心情可以理解。目前的高校教育中，职业规划一直比较薄弱。许多大学生虽然早已成年，却从未独当一面地成为合格的“职业人”，对就业相关知识的了解更是少得可怜。再加上就业压力不断加大，大学生求职被骗事件屡有发生等因素的影响，家长自然会有担忧。这一点，不仅中国如此，连美国心理学会都表示，追求单独的美国父母们对孩子各项事务的参与程度都在不断增加。
　　
　　但是，笔者不禁想起了《战国策》中的名篇《触龙说赵太后》。秦国大举攻赵，赵国便向齐国求援。齐国要拿长安君做人质。赵太后溺爱儿子，坚决不肯。此时，老臣触龙劝说赵太后道：“父母之爱子，则为之计深远”，倘若真的爱儿子，就不可使其“位尊而无功，奉厚而无劳，而挟重器多也。”
　　
　　想起来，那些去参加招聘会的家长大概就是新时代的“赵太后”吧，关心孩子，希望孩子不要受到伤害。但是，独自走向社会面对激烈的竞争，却是每一个成年人都需要去单独面对的问题。父母虽然能够帮孩子一时，却终究无法帮孩子一世。既然这些即将走出校门的大学生从来没经历过风雨，那么就不妨让求职成为他们步入社会的靠前课。
　　
　　实际上，对于年轻人来说，只有在社会上摸爬滚打过几年，尝够了甜酸苦辣的人生滋味，才能够具有单独的人格特质，并真实自立于社会，也才能真实让父母放心。反之，如果父母仅仅疼惜自己的子女，不敢让他们自己去面对挑战，而是使他们“位尊而无功，奉厚而无劳，而挟重器多也”，恐怕才是真的害了孩子。
　　
　　“父母之爱子，则为之计深远”，我们真的希望看到，这些关心子女的家长们，能够为孩子的长远发展多做些考虑，把就业的选择权留给孩子自己。