2012/2/10来源:佛山日报浏览量:1999
【卫浴网】近段时间,佛山各地纷纷密集召开大型招聘会。面临2012年复杂的经济形势,今年佛山企业招用工情况如何?外来务工人员返工率有多高?
带着这些问题,今年1月开始,本报展开企业发展问卷调查靠前季,将主题锁定在“2012年佛山企业用工”话题上,调查共抽取100家企业和170名外来务工人员作为样本。调查结果显示,与往年不同,今年存在劳动力供需两减现象,但结构性缺工仍然存在,高物价下“攻薪计”成为佛企留人无奈之举。
据调查,虽然今年延续了去年用工紧缺的局势,但由于经济形势不明朗使部分企业订单不稳定,进而导致用工需求减少。而另一方面劳动力的供给由于产业转移加速,使得回乡就业趋势加剧。由此形成劳动力供需两减的现象。数据显示,21%的企业订单小幅减少,24%的企业表示不缺工人,47%的企业表示缺工呈现短期性。与此同时,有10%的外来务工人员明确表示春节后不会返回佛山,更有接近50%的人称如果不回佛山,将考虑回乡打工或创业。
而对于外来务工人员务工地选择方面,高物价下的工资因素成为改变外来工择业动向的直接原因。佛山日报调查问卷数据显示,虽然对佛山的整体环境感到满意,但接近50%的人抱怨因物价过高,而希望企业提高工资水平。在顺德工作了10多年的赖古,原本计划元宵节过完后就回顺德。但是,当了解到江西南康家具企业的工资水平和广东的一样,他准备改变出外打工的计划。“同样都是一年赚几万元,当然是回家里好。”赖古说。
广东省社会科学院人力资源与劳动经济研究中心副主任邓江年称,产业转移加速外来务工人员返乡就业,随着经济景气度提升,佛山将面临劳动力供给减少速度快于需求减少速度的局面。他表示,如今内地发展快,内地工资水平也在提高,特别是低生活成本下的可支配收入高。珠三角的吸引力逐年降低,珠三角将长期面临阵痛。特别是对于以制造业为根基的佛山,即使是转型升级,新兴产业仍然会依赖大量劳动力,企业不得不更看重会计成本中员工工资一栏。
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