【卫浴网】日前，记者从广州留学人员服务管理中心举办的“海外留学职业规划和广州人才需求论坛”上了解到，在目前的人才市场上，无论是公务员招聘，还是大型企事业单位或外资企业招聘，都将学历认证列为录取的前提条件，因此海外学历认证成为“海归”寻觅良职的必选条件。除了学历认证之外，在今年的留学生招聘市场上，由于缺乏出国前后的各种留学材料的准备，海归回国就业出现诸多问题。为此，记者专门采访了留学相关人士，教海归如何备齐留学材料备战职场招聘。
　　
　　现象1
　　
　　学历不被认可回国成假海归
　　
　　在马来西亚留学3年的小吴今年6月回国后，在某知名国企应聘时要求提供学历认证，一头雾水的他来到广东省教育国际交流中心认证学历才发现，其3年辛苦所换来的硕士学位并不是国内教育部门认可的高等教育文凭，从而无缘该企业的心水岗位。
　　
　　业界相关人士刘必兰介绍，近年来，“海归”们回国之后所暴露出的学历认证问题越来越多，一方面因为现在留学生留学国家范围越来越广，很多国外学校在国内并不知名，一些企业经常招到“假海归”，给予的高薪职位与海归的能力并不相当，因此，企业在“海归”招聘时辨别真伪的意识越来越强。另一方面，一些“海归”逐步加入到报考国家公务员队列，或因工作需要报考国家专业技术职称，或因创业需求申请享受相关部门提供的相关回国服务政策，而学历认证是获取上述资格的先决条件。
　　
　　广州留学人员商会理事、广州迈普更新医学科技有限公司董事长兼总经理袁玉宇表示，尽管如此，要对“海归”的学历背景进行调查对于目前很多企业的人力资源部门来说存在一定难度。“海归”们就读学校属于什么水平，在学校表现如何，这都是用人单位难以了解的情况。
　　
　　现象2
　　
　　没有工作派遣证档案管理无证明
　　
　　据了解，留学人员工作派遣证明等同于国内应届毕业生的《报到证》，可代替《失业证》，是留学回国人员进入国家机关、事业单位以及国有企业工作时办理入职手续(如办理劳动手册、购买社保)、评定职称、由学生身份转变为干部身份的重要凭证。适用于在国内从未办理过分配派遣手续的，出国留学取得大学专科以上学历的留学人员，以及已办理解除公职等各类留学回国人员。
　　
　　业界人士指出，留学人员要想入职公务员就必须要有派遣证，一些国有大公司也要有派遣证，这是公司给职员管理档案时必须要有的证明，如果派遣证过期了，而留学生又没有工作单位接受，那就会失去了“干部身份”。靠前次存档时只能存在人才交流中心或街道办事处。因此，提醒留学人员要注意办理相关手续。