【卫浴网】26日，川南人才市场一如既往人潮涌动。招聘会上四个手拿简历的年轻女生引起了记者的兴趣。据她们介绍，她们是来自于宜宾某高校财务管理专业的大四学生，正在人才市场内寻找工作，但是用人单位两年工作经验的要求却让她们望而却步。
　　
　　不同于一般求职者空手而来，张玉平和她的同学们都手拿着一份好几页简历，上有个人信息、获奖情况等各类介绍。“学校的校园招聘还没有大规模开始，我们的实习又在下学期，课程比较少就过来学习一下。”
　　
　　在人才市场，张玉平发现整个市场符合本专业的职位还比较多，共有6个会计职位可供选择，月薪都在2000元左右，但是每个职位都要求一到两年的工作工作经验把她给难到了，逛了一圈下来四人一封简历都没有递出手。较后，临近闭会张玉平才鼓起勇气与招聘方做了交流后才发现所谓工作经验并不是的。
　　
　　川南人才市场工作人员黄华勋告诉记者，一般来说十月份以后人才市场才会迎来在校大学生的求职高峰，在此之前，公司招聘都会在校园进行。和校园招聘不同，人才市场内的招聘方对于工作经验都有要求，但是大学生也要有信心和勇气，经得住打击，大胆地投出简历才能获得理想的工作，工作经验等类似要求都是软性的，应聘人员要和招聘方多沟通，才能把自己的优势展现，从而获得进一步面试的机会。
　　
　　同时，黄华勋建议大学生有意识地增加社会经历，在假期或周末多多参加实习工作和社团活动，个人素质才能从理论到实践都有一个提升。在参加工作后也尽量不要频繁跳槽，很多工作要通过长时间的锻炼才能转化为真实有用的能力。