“职业病鉴定难”的一个主要问题是，用人单位可能不提供或不如实提供职业病诊断、鉴定所需资料。草案就此规定，用人单位不提供病人职业史、职业病危害接触史等资料，或病人对用人单位提供的资料有异议的，病人可向争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系，解决与职业病相关的劳动保护争议。

同时，在确认劳动关系的仲裁中，草案规定，用人单位在仲裁庭***期限内不提供与争议事项有关证据的，将承担不利后果；在解决与职业病相关的劳动保护争议的仲裁中，病人与用人单位劳动关系明确、用人单位不提供与争议事项有关的证据的，仲裁庭应当支持病人的主张。

来源：中人网