本报讯(记者 甘晓妹 实习生张锫)家住徐州经济开发区东环办事处的张春曾在深圳打工4年。学历不高的她即使白班夜班轮流上，每月收入也不过1200元。年初，在家待业的张春参加了徐州经济开发区的免费职业培训班，2个月后，她就被旺旺集团录用为装配工，如今在家门口每月能拿到1500元。

　　据悉，今年徐州经济开发区将投入100万元，培养像张春这样的技术工人，建立技术工人储备基地，从根本上破解"用工荒"。

　　2009年底，徐州经济开发区对400多家企业进行用工摸底，发现很多企业真的想招人，而求职者也急着找工作。那为何企业招不到人呢?经过分析，发现目前开发区"用工荒"既有劳动力流动的因素，也有企业对就业者技术要求的因素，即劳动者技能与用工方要求不匹配。

　　目前，徐州经济开发区内的七八十家企业仍然存在着3000人到5000人的用工缺口，而且用人单位要求必须是具有一定专业技能的熟练工人，比较紧缺的工种包括特殊行业的驾驶员、服装加工人员、电子元件组装人员等。

　　春节前，针对全区55家新开工企业存在用工缺口的难题，劳动部门加强与河南、安徽、山东等地的沟通联系，招到500多名农民工。但这些农民工几乎没有任何技术，于是，劳动部门针对企业的需求，对这批农民工进行免费的技能培训，培训内容涉及车、钳、刨、铣以及缝纫、电脑制作、电焊、流水线操作等。经过两个月的培训，脱离土地的农民工"转岗"成为熟练工人。