员工桂林四天游 辉源实业积极构建企业文化

日前，为奖励员工 ，宣扬公司文化，增强企业凝聚力， 辉源实业有限公司特别为将近20名员工筹备了一次桂林四天游。
据辉源实业有限公司总经理陈湘明介绍，公司每年都会筹备外出旅游活动，有别于去年奖励干部，今年获得桂林游奖励者均来自公司各部门的一线员工， 具体评选方式是根据过去一年的绩效考核进行提名筛选并由相关领导干部进行***表决，评选时间是于去年年底进行，今年年初进行颁奖。

除了定期筹备外出旅游活动，辉源还在端午节、中秋节、春节等传统节日对员工发放礼品或过节费，以增强员工的归属感和凝聚力。此外，为了丰富员工业余生活，辉源提倡全民健身，特地建设了运动场地，里面设有台球、乒乓球等体育设施。
作为业内公认较有竞争力的卫浴配件制造商，辉源在推动企业文化建设方面有着其独特的先行意识。公司专门成立了辉源员工设立资金会，资金主要来源包括公司管理人员自愿捐赠的、处罚员工的罚金以及公司每年投入的资金。筹集的资金主要用来奖励员工，或帮助经济上有困难的员工。
从一个小作坊发展到现在潮州较大的盖板厂，这与辉源企业"不断学习，勇于进取"的精神是分不开的。辉源企业提倡全员学习，上至老板下至工人每天都在学习、管理技巧、经营理念到技术操作等。不仅公司内部经常筹备员工培训，包括素质、技术、技能的培训，此外还联合自己的客户举办讲座，共同交流企业经营或者技术类的一些问题。

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