眼下正逢“金三银四”的招聘高峰。越来越多信奉“树挪死、人挪活”的白领们开始按捺不住跳槽的需求。其中，一些打算跨城跳槽的白领为了赴可能的“新东家”的面试之约，纷纷使出请年假、开病假等招数，与现任雇主玩起了“猫和老鼠”的游戏。
　　
　　为跨城面试动用年假
　　
　　在外地一家IT公司从事研发工作的白领Frank这几天请了年假到上海，不是旅行，只为面试。原来，Frank在上海念完大学后回到家乡工作，现在已是公司的技术骨干。然而，他并不满足于小城镇安逸的生活，决心趁年轻回上海闯荡一番。前不久，Frank在招聘网站上看到一家上海企业的招聘启事，二话不说就投递了简历，并很快就收到了对方公司的面试邀请。
　　
　　棘手的是，作为“业务骨干”，Frank很得领导器重，莫名离开几天总要有个说法。不愿在下家较终落实前就让同事知道自己的打算，权衡再三，Frank决定把原本计划和女友出游的年假提前休掉，改“玫瑰之约”为“求职之旅”。
　　
　　瞒天过海“混”病假
　　
　　根据中华英才网与搜狐教育联合发起的“2010年职场人跳槽调查”，截至记者发稿时共有近500人参与，其中近九成表示近期有跳槽的计划，且跨城跳槽已成了一种新趋势。记者浏览了各大招聘网站论坛、白领社区，发现“跨城跳槽攻略”正在白领中悄然走俏，类似“大家都怎么请假啊?”“有外地公司要我去面试，想找个请假的理由”等帖子的浏览和回复量一直居高不下。
　　
　　在本市一家通讯类外企做销售的宋小姐是跨城跳槽的过来人。她告诉记者，请病假的频率不能太高，否则容易暴露。
　　
　　不要影响现有工作
　　
　　“各种掩护术，我们见得多了。”上海厂长经理人才有限公司资历丰富猎头顾问荐保吉说道。他认为，只要不影响到现有工作，职场人士谋求更远大的职业前景无可厚非。荐保吉表示，通常对于可替代性低、急需用人、或较为高等的职位，用人单位在安排面试时会有所考虑，以尽量不对候选人现有的工作产生干扰为宜，所以常常放在周末或工作日晚上进行。