新年刚过,职场人给自己的2009年会打个怎样的分数?某招聘网推出职场人2009年满意度调查,在为期3周的调查中,共有6000余名职场人参与了调查。结果显示,66.3%的职场人在2009年没加薪,半数职场人表示,“今年再不涨薪就跳槽”。对于过去的2009年,四成年人给自己打了“不及格”。
　　
　　仅4.5%职场人对去年满意
　　
　　资金危机的阴霾似乎在2009年年底有所减轻,但总体来看职场人对自己2009年的综合情况并不满意。据调查显示,近四成职场人给自己2009的分数在60分以下,给了自己的2009年一个“不及格”。
　　
　　排在第二位的分数是60—70分,有34.8%的职场人给自己打了这个一般的分数。对自己2009年很满意的职场人比例仅为4.5%。
　　
　　具体是什么方面影响了职场人对自己2009年的打分呢?调查显示,五成职场人对自己2009年较不满意的方面是前途发展,资金危机除了给人们带来经济方面的压力外,另一个令职场人较为关注的无疑是职业发展前途。而一贯认为应该是大家较为关注的薪酬部分则排在了第二位,比例为23.4%。
　　
　　“今年再不涨薪就跳槽”
　　
　　调查显示,四成职场人给自己2009年薪酬满意度打分在60分以下,比例为41.4%。给自己2009年薪酬打了中评的职场人比例为36.4%。参与调查的职场人中,66.3%的职场人表示自己在2009年没有涨薪。对2010年的涨薪幅度,从调查数据来看职场人较为谨慎,三成职场人表示期望自己在2010年有20%的涨幅,17.5%的职场人薪酬期望涨幅还在20%以下。
　　
　　如果2010年依然没有得到涨薪,五成职场人明确表示自己会跳槽,资金危机的持续虽然让职场人对于职业发展更为谨慎,但如果持续两年薪酬没有得到任何涨幅,那么难免会动心思。招聘高等职业顾问指出,2010年春季对于企业和求职者而言都将会是一个考验,需要做好充足的准备和带有谨慎的态度来应对。
　　
　　2009年职场人职业发展方面的总结同样令人无法欣慰,超过七成职场人给自己2009年职业发展的评价为中(60-70分)和差(60分以下)。职场人在职业发展方面都有哪些期待呢?调查显示,32.8%的职场人希望自己在2010年拥有一份好工作,这可能是对目前工作略有不满或是失业人的2010年的首要目标；排在第二位的期待是涨薪,比例为21.7%。