日前对全国各大城市和各个行业的人力资源管理“薪情”进行了大摸底，情况如下：

    上海地区较高武汉位居第十

    目前人力资源主管平均年薪排在前四位的城市依次为上海、北京、深圳、广州。这个排名与这些地区在国内的经济发展地位相吻合。排名第五、第六、第七、第八、第九的分别为杭州、苏州、南京、天津、成都。武汉地区人力资源主管以33033元的平均年薪位居第十位。

    资金业“***”IT行业“摆尾”

    本次调查还发现，资金行业的HR薪水是较高的，HR部门主管接近年薪8万的水平，而HR部门经理的年薪更超过了12万。其次是耐用消费品行业，HR部门主管为7.4万，经理为11.3万。

    薪金普遍较高的IT行业，HR部门的薪水反而较低，HR主管为5.4万，经理为8.9万。这反映出在一些技术含量较高的行业，HR部门在薪金方面与主干专业人员还是有差距的。薪酬差距大资金较明显。

    薪酬调查显示，同为人力资源管理人员，HR经理和HR主管之间的薪金差别十分明显。一些景气行业，如资金、消费品、电子等行业的HR经理，年薪高位数可达到十几万，比同行业的人力资源主管高出近一倍。

    薪酬差距较大的是资金行业，差额高达68014元，将近一倍。耐用消费品行业排在第二，差额为56040元。IT、生物制药、电子则分别位居第三、第四和第五位。

    相关人士认为，总体而言，人力资源主管这一职业当前的“薪情”不错，上升的势头还会持续下去，从主管到经理，其职业前景也有不错的成长空间。